OUTPLACEMENT


 

 

 

Als je ontslagen bent, dient jouw werkgever je onder bepaalde voorwaarden outplacement aan te bieden. Ben je 45 jaar of ouder, dan kan het zijn dat je zelfs verplicht bent om outplacement te volgen.

 

De bedoeling is dat je door intensieve begeleiding zo snel mogelijk een nieuwe job vindt of een zelfstandige activiteit kunt opstarten.

 

Wat houdt outplacement in?

 

Outplacement houdt in dat je in opdracht van je werkgever wordt begeleid bij het zoeken naar werk. Het gaat om:

 

  • administratieve steun
  • het opmaken van een persoonlijke balans (talenten, competenties, valkuilen, kennis, interesses, loopbaanankers, ...)
  • psychologische begeleiding
  • hulp bij het vinden van een nieuwe job
  • begeleiding tijdens de integratie bij je nieuwe werkgever

 

Een outplacementtraject sluit heel nauw aan bij wat ik doe tijdens een traject vanuit loopbaanbegeleiding.

Dankzij deze expertise, mijn jarenlange ervaring als selectieverantwoordelijke en mijn kennis van de huidige arbeidsmarkt kan ik jou een professionele en individuele begeleiding aanbieden.

 

Vanuit mijn uitgebreid netwerk kan ik ook de rechstreekse link leggen naar bedrijven en vacatures.

 

Ik help je graag op weg naar een nieuwe professionele toekomst!

 

 

terug naar overzicht